Boletín 100
Oct – Dic 2024
ASAGIO te conecta con estos espacios para ofrecer una formación continua, coherente y complementaria, donde un mismo tema se aborda desde la experiencia, el análisis clínico y la evidencia científica.
Editorial
El gremio médico ha perdido su poder adquisitivo en los últimos 30 años. Se calcula una disminución del 30 % en sus ingresos derivados del ejercicio de la profesión en estas tres décadas, pues la compensación económica por su trabajo no aumenta al ritmo de la inflación.
A este fenómeno general de la profesión se suma otro particular de la especialidad de ginecología y obstetricia, la deslaboralización de muchos colegas, resultado de los cierres de las unidades de obstetricia en la región y en el país.
ASAGIO tiene una sólida infraestructura administrativa, cuyo sostenimiento implica un alto nivel de gastos fijos.
Las principales fuentes de financiación de la Asociación viene del aporte de sus asociados y los ingresos de alianzas estratégicas principalmente con la industria farmacéutica. Otras fuentes menores de ingresos son los rendimientos financieros y el alquiler de la oficina.
La dinámica económica para la industria farmacéutica ha cambiado en los últimos años por factores como recesión económica general, incertidumbre política, crisis en el sistema de salud y propuestas para su reforma y el control de precios para ciertos productos, entre los cuales están los que tienen que ver con la salud de la mujer, objeto de la misión de la Asociación.
Este cambio de dinámica afecta secundariamente a la Asociación por la disminución del recaudo proveniente de las alianzas estratégicas con esta industria.
El otro factor es la disminución del número de asociados efectivos que contribuyen monetariamente con la anualidad, porque las generaciones más antiguas se retiran de la práctica profesional y de la Asociación por edad, además tenemos unas categorías de miembros exentos de la cuota de sostenimiento, como Maestros de la obstetricia y ginecología antioqueña, Miembros honorarios y Miembros invitados, que son aquellos que cumplen 65 años y han estado durante 20 años o más con la Asociación y no hay un relevo generacional con la vinculación de los nuevos colegas a la Asociación, lo que aumenta la brecha por concepto de aportes económicos de los asociados.
Los resultados financieros en 2023 y 2024 no han sido favorables para la organización y en ambos el balance es negativo.
Tradicionalmente, ASAGIO no ha tenido la cuota de asociado indexada al salario mínimo. En 2023 se hizo una revisión de las cuotas de asociado en un periodo de 20 años, comparándolas con el salario mínimo y se obtuvo un promedio de 38 %.
Para 2024 la cuota fue de COP 435.000, un 35 % de COP 1.300.000, el salario mínimo de ese año. Esto significa un aumento del 14 % respecto a la cuota de 2023 que fue de COP 397.000.
Las asociaciones comparables en tamaño y capacidad administrativa tienen cuotas de sostenimiento entre medio y un salario mínimo mensual vigente. Muy por encima de nuestro promedio de 38 %.
Para 2025 la cuota de sostenimiento anual para nuestros asociados definida por la junta directiva es de COP 530.000, lo que corresponde a un aumento del 16,5 %; 11 puntos porcentuales por encima del IPC proyectado; respecto a la del año inmediatamente anterior.
Al mismo tiempo trabajamos en invitar, motivar y promover una mayor vinculación de las nuevas generaciones, con beneficios atractivos a sus expectativas.
Somos conscientes de las dificultades del sector salud, del gremio y específicamente de los especialistas en ginecología y obstetricia, pero también estamos convencidos de que la mejor forma de enfrentar la crisis es mediante la unión y el fortalecimiento financiero de las agremiaciones.
Luis Carlos Murillo Valencia
Presidente, ASAGIO
